财务主管是一家公司的财务总管理者，不仅仅负责资金的把控，也要负责对财务人员的监督。想要从事这个岗位必须要通过国家统一会计考试，且有几年的会计经验。在薪资方面，财务主管的工资处于行业中的上等水平。下面，一起和筑闻网小编详细料了解一下成都财务主管工资待遇怎么样？
成都财务主管工资待遇：
根据数据调查显示，成都财务主管的工资在10160元/月。这个薪资在行业中处于上等水平。且后期工作能力和工作年限的上涨，工资待遇也会越来越高！ 财务主管岗位职责： 1．负责公司的全面财务会计工作； 2．负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4．分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6．编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿； 7．根据总公司的各项财务制度及营业部的财务管理规定,组织本部门员工进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨，审批所有业务的付款手续； 8．编制、核算每月的工资、奖金发放表； 9．定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符； 10．不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符； 11．按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章； 12．负责本部门员工的日常考核；在业务上对会计、出纳岗位有指导职能。 会计主管和财务主管的区别： 1、工作的性质不同 会计主管主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。 而财务主管则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。 2、职责不同 会计主管负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。 而财务主管负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制， 并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行 3、考核内容不同 会计主管主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。 而财务主管主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。 4、工作内容不同 会计主管主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。 人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 而财务主管主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。 以上就是“成都财务主管工资待遇怎么样”的全部内容，想要了解更多岗位的薪资待遇情况，请关注筑闻网！ |
