| 招聘具有风险这点众所周知，也算是建筑行业老生常谈的话题，如何避免招聘风险，答案也是众说纷纭。下面小编就一级建造师招聘为例，为大家详细的介绍如何避免招聘风险。 谈到招聘风险，就不得不谈论求职与挂章问题，综合所有有关避免招聘风险的解决办法都有一点是一致的，就是求职不挂章。为什么呢？虽然挂章的费用很高，但凡事都有利有弊，报酬越高，潜在的风险也就越大。比如一级建造师招聘，企业拿到人才的证书去参与竞标，证书中标后就可以挂项目，此时人才就变成项目经理，如果遇到工程出现问题，那么项目经理需要负相应的法律责任，现在项目经理实行的是终身责任制，责任重大。如果出现大事故，证书吊销是小事，那么还有可能需要进牢房，上海“楼倒倒”事件就是典型的例子。 所以在签订合同时，最好跟单位说明证书仅用于资质审核使用，不用作为工程项目，这样基本就没什么风险了。如果企业非要借用印章，就要和企业说明，一旦出现任何事故，全权由企业自行负责，与本人无关。 |
