材料员的工作通常是“办公室活”，整理和编制材料是岗位的基本职责。在整个行业中，材料员的职位是不可获缺的，所以他的薪资处于行业中的中等水平。下面一起和筑闻网小编一起详细了解一下天津材料员工资待遇怎么样？
天津材料员工资待遇：
根据数据调查显示，天津材料员工资待遇在5270元/月。后期随着经验与工作能力的提升，工资待遇也会逐渐增加。当然不同区域的材料员岗位薪资也会不同，上海、深圳、杭州等地区的岗位薪资相较于其他地区会更高！ 材料员岗位职责： 1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。 2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。 3、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。 4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。 5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。 6、负责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟聚会娱乐。 7、负责按规定及时采购发放劳保用品。 8、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。 材料员发展前景： 材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。 招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权(质检员也应参与)，企业对材料员的品德非常看重。 以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。 职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。 以上就是天津材料员工资待遇怎么样的全部内容，想要了解更多岗位的薪资待遇，请关注筑闻网！ |
