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资质就位对企业主要人员的规定如何理解?

2019-9-26 13:55| 发布者: admin| 查看: 431| 评论: 0

摘要: 建筑企业在申请资质就位换证时,最需要注意的就是资质标准的规定,只有达到资质标准才能顺利通过资质就位。那么,资质就位对企业主要人员的规定如何理解呢?下面小编为您介绍。 ...

  建筑企业在申请资质就位换证时,最需要注意的就是资质标准的规定,只有达到资质标准才能顺利通过资质就位。那么,资质就位对企业主要人员的规定如何理解呢?下面小编为您介绍。
 

资质就位对企业主要人员的规定如何理解?
 

  资质就位对企业主要人员的规定:
 

  1、企业主要人员包括:注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术工人等4类人员。
 

  除注册执业人员外,技术职称人员、现场管理人员、技术工人证书上工作单位与申请单位可不一致,但应由申请单位缴纳社保。
 

  2、主要人员应提供《建筑业企业资质申报材料清单》中所要求的全部材料。
 

  3、企业主要人员应满足60周岁及以下且由申请企业为其缴纳社会保险的要求。
 

  申请总承包资质时,企业以其全资或控股的劳务企业技术工人申报的,可以认可;但应提交其全资或控股的劳务企业的社会保险证明、缴费凭证、法人营业执照、加盖工商局查询专用章的企业章程。

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